Commenti a: 5 MARZO 2008: NASCE L’ASSOCIAZIONE LAVORO E SICUREZZA http://cv-lavoro.org/blog/5-marzo-2008-nasce-lassociazione-lavoro-e-sicurezza-37 Consigli e curiosità per orientarsi nel mondo del lavoro Thu, 17 May 2012 22:39:48 +0000 http://wordpress.org/?v=2.3.3 Di: MrJob http://cv-lavoro.org/blog/5-marzo-2008-nasce-lassociazione-lavoro-e-sicurezza-37#comment-26 MrJob Thu, 06 Mar 2008 09:02:17 +0000 http://cv-lavoro.org/blog/5-marzo-2008-nasce-lassociazione-lavoro-e-sicurezza-37#comment-26 Ciao Demonel, ti ringrazio di quest'analisi, competente e obiettiva, oltre che personale. Hai ragione, qualcosa nel sistema-lavoro senza dubbio non funziona e senza dubbio deve funzionare meglio. Per migliorare la qualità del lavoro, ma soprattutto la sicurezza di chi lavora. Condivido con te l'idea di controlli che sfruttino, come l'hai definita tu, "la sorpresa", e che poi in caso di accertate irregolarità procedano con multe ma se è il caso anche dal punto di vista penale. Ovviamente non si tratta di metere alla gogna le aziende, ma di pretendere condizioni lavorative migliori. In ogni caso, l'idea di istituire una linea telefonica che si occupi del problema, non può essere considerata come la risoluzione del problema, ma come un piccolo passo avanti, credo di sì. Saluti a te, Mr. Job Ciao Demonel,
ti ringrazio di quest’analisi, competente e obiettiva, oltre che personale.
Hai ragione, qualcosa nel sistema-lavoro senza dubbio non funziona e senza dubbio deve funzionare meglio. Per migliorare la qualità del lavoro, ma soprattutto la sicurezza di chi lavora. Condivido con te l’idea di controlli che sfruttino, come l’hai definita tu, “la sorpresa”, e che poi in caso di accertate irregolarità procedano con multe ma se è il caso anche dal punto di vista penale. Ovviamente non si tratta di metere alla gogna le aziende, ma di pretendere condizioni lavorative migliori.
In ogni caso, l’idea di istituire una linea telefonica che si occupi del problema, non può essere considerata come la risoluzione del problema, ma come un piccolo passo avanti, credo di sì.
Saluti a te,

Mr. Job

]]> Di: demonel http://cv-lavoro.org/blog/5-marzo-2008-nasce-lassociazione-lavoro-e-sicurezza-37#comment-25 demonel Wed, 05 Mar 2008 21:22:59 +0000 http://cv-lavoro.org/blog/5-marzo-2008-nasce-lassociazione-lavoro-e-sicurezza-37#comment-25 Ho assistito personalmente a condizioni di lavoro dove il rischio di ferirsi lavorando è piuttosto alto. Ciò avviene sopratutto in quelle industrie, dove vengono effettuati lavori di manutenzione straordinaria ogni anno, per le cosidette "fermate", dove il tempo a disposizione per portare a termine il lavoro, non consente margini di ritardo ragionevoli o errori da parte delle ditte che hanno preso l'appalto dei lavori. Queste, a loro volta "pressano" gli operai per velocizzare i lavori, cercando di superare il rischio di consegnare i lavori entro il termine stabilito. Risulta a questo punto evidente che gli operai subiscono uno stress incredibile, considerando anche i turni di lavoro fatti di ben 10/12 ore giornaliere e alcune volte senza riposo Domenicale, quindi maggiormente esposti a commettere errori. Si potrebbe, a mio modesto avviso, iniziare con un supporto "professionale", ma fatto da controlli mirati in Aziende medio/grandi, da parte degli già esistenti organi di competenza di controllo sfruttando l'elemento della "sorpresa" e comminando delle multe davvero salate, sia all'Azienda che ha commissionato i lavori che a quella che li esegue....compresa la Domenica... Ma questo si poteva anche farlo prima, considerando la già esistente normativa... Saluti. Ho assistito personalmente a condizioni di lavoro dove il rischio di ferirsi lavorando è piuttosto alto. Ciò avviene sopratutto in quelle industrie, dove vengono effettuati lavori di manutenzione straordinaria ogni anno, per le cosidette “fermate”, dove il tempo a disposizione per portare a termine il lavoro, non consente margini di ritardo ragionevoli o errori da parte delle ditte che hanno preso l’appalto dei lavori. Queste, a loro volta “pressano” gli operai per velocizzare i lavori, cercando di superare il rischio di consegnare i lavori entro il termine stabilito. Risulta a questo punto evidente che gli operai subiscono uno stress incredibile, considerando anche i turni di lavoro fatti di ben 10/12 ore giornaliere e alcune volte senza riposo Domenicale, quindi maggiormente esposti a commettere errori. Si potrebbe, a mio modesto avviso, iniziare con un supporto “professionale”, ma fatto da controlli mirati in Aziende medio/grandi, da parte degli già esistenti organi di competenza di controllo sfruttando l’elemento della “sorpresa” e comminando delle multe davvero salate, sia all’Azienda che ha commissionato i lavori che a quella che li esegue….compresa la Domenica… Ma questo si poteva anche farlo prima, considerando la già esistente normativa…

Saluti.

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