Avete mandato una caterva di cv e ora finalmente iniziano a proporvi il fatidico colloquio conoscitivo. Qualcuno si è accorto di voi, siete sulla strada giusta per raggiungere il vostro obiettivo. Stop! Frenate l’entusiasmo, superato il primo step (l’invio del cv) ora vi tocca il secondo: la preparazione al colloquio. No, nessun rito propiziatorio, semplicemente cinque consigli per non sottovalutare nessun aspetto:

Gestite bene la telefonata

Segnatevi tutto

Documentatevi sul luogo di lavoro

Scegliete l’abbigliamento adatto

Siate puntuali

Se volete approfondire, Mr Job vi consiglia come rendervi irresistibili al colloquio!

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   Mandatelo via mail

   Presentatevi

   Rileggete tutto

   Date il consenso per la privacy

   Leggete bene l’annuncio

   Attenzione al mittente

   Fatevi un promemoria

   Adattate presentazione e cv al contesto

   Non mentite

   Fate selezione

Se volete approfondire, Mr Job vi consiglia come dare al vostro cv una marcia in più!

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Il Ministero del Lavoro ha cercato di chiarire in una Circolare del 25 marzo alcuni punti oscuri del procedimento di dimissioni online.
Cerchiamo di capirci qualcosa analizzando, punto per punto e in modo schematico, il contenuto del documento.

Il modulo online deve essere obbligariamente compilato:
in tutti i casi in cui il lavoratore (pubblico o privato) decida volontariamente di interrompere il contratto di lavoro prima del suo termine.

Non deve essere compilato in presenza di:
- risoluzione consensuale: sia il lavoratore che il datore di lavoro deciso in comune accordo di sciogliere il contratto di lavoro
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Come è possibile?

Il tasso di disoccupazione nel 2007 è al 6,1%, il valore più basso almeno dal 1993. Finalmente una buona notizia, penserete. E invece no. Guardando al di là dei numeri, si scopre che la realtà non è così rosea.
Secondo l’Instat l’occupazione è aumentata perchè è cresciuto il numero di persone che rinuncia a trovare un lavoro.
Capita soprattutto nel Sud Italia dove circa 4,5 milioni di donne, ormai rassegnate, preferiscono non cercare un impiego piuttosto che rientrare nell’elenco infinito dei disoccupati.

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Un convegno sulla leadership femminile

In Europa il 55% dei laureati è donna ma solo 1 su 10 ricopre un ruolo di comando all’interno dell’azienda. Per non parlare dell’Italia, dove la media si abbassa al 3%. I dati ufficiali provengono da una ricerca della società di consulenza McKinsey & company e sono stati di recente discussi a Milano al convegno Donne e Leadership promosso da Il Sole 24 Ore.

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