Qualche mese fa sono stati presentati i risultati di un’analisi sui cosiddetti “collaboratori”, possessori di partita IVA, che sono in rapido aumento e in tutta la penisola.
Età media tra i trenta ed i quarant’anni, non appartengono a nessun albo professionale in particolare e nella gran parte dei casi (più dei 2/3) possiedono come titolo di studio una laurea.
Diversamente rispetto a quello che capita molto spesso per i giovani laureati, svolgono professioni attinenti al titolo di studio e svolgono professioni di medio o alto profilo. Tuttavia, alcuni non raggiungono la famosa cifra di 1000€ alla fine del mese; rispetto al contesto di vita, un buon numero dei collaboratori vivono a casa con i genitori e non hanno figli… La maggior parte di essi non ha deciso di aprire una partita IVA, ma è invece stato “costretto” dal committente, che ha offerto solamente contratti di collaborazione.
Un identikit per certi versi inaspettato, che si inserisce in un contesto generale di difficoltà ad inserirsi in maniera stabile all’interno del mondo del lavoro: adulti, laureati, senza figli e senza autonomia familiare. E’ pressappoco questo, il profilo che questa ricerca presenta.

Mr. Job

“Me ne vado dalla mia azienda, dove lavoro da dieci anni, perchè è impossibile fare bene il mio lavoro. troppo nervosismo…”
Comincia così un post su un forum, di un impiegato che dichiara di volere licenziarsi.

Il clima aziendale è importantissimo per la vita di un’azienda.
Perchè influenza tutto il contesto, organizzativo e personale. E’ noto che le aziende più efficienti sono quelle al cui interno ci si sente bene, rispettati e con la libertà di esprimere il proprio potenziale fino in fondo.
Sono molti i fattori che influenzano il clima aziendale, oggetto di studi e analisi e negli ultimi tempi anche di corsi universitari: la definizioni di ruoli e responsabilità, la gestione del tempo e dei momenti informali, la disposizione nell’ambiente, l’organizzazione, l’autonomia, i turni e gli orari di lavoro sono solo alcune delle cose che influenzano il clima ziendale.

Ogni anno “The great place the word” in collaborazione con “Il Sole 24 ore” elaborano una graduatoria delle aziende nelle quali il clima è migliore.
Le grandi aziende informatiche occupano i primi posti ed hanno scalzato la Ferrari, che l’anno scorso (2007) era al primo posto: Comanda Google, seguita da Coca Cola Italia e Microsoft Italia.
Tra le prime dieci aziende, sono presenti Elica s.p.a., American Express e Cisco System.
Non compaiono le grandi aziende tutte italiane, che si trovano oltre il 35° posto.

Molti analisti ed esperti, legano il successo e i continui miglioramenti, oltre a scelte di mercato e strategiche opportune, anche al clima aziendale, che favorirebbe notevolemente tutto l’apparato organizzativo.

Mr. Job

Il Financial Times ha recentemente realizzato un’indagine per scoprire le migliori università del mondo in relazione al mondo del lavoro: è stata così stilata una sorta di “classifica”, della quale riportiamo le prime tre posizioni suddivise nei vari ambiti di riferimento.
Nella graduatoria, non compaiono università italiane.

Consulenza:
1 Indian School of Business
2 University of Pennsylvania: Wharton
3 Columbia Business School

Finanza:
1 Indian School of Business
2 Stanford University GSB
3 Columbia Business School

Management
1 Harvard Business School
2 Dartmouth College: Tuck
3 University of Virginia: Darden

Economia
1 University of Chicago GSB
2 MIT: Sloan
3 Yale School of Management

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Dalla carta ai pixel, si potrebbe dire.
Sono già più di duemila i curriculum-video che si trovano su youtube; anziché i fogli di carta o la mail, sembra che una tendenza nuova sia quella di inviare un cd (contenente il video) o il video stesso per proporsi ad un selezionatore.
Un po’ come se di dovesse partecipare al casting di un film o di un reality show, insomma: tutto in quei pochi secondi, 120 al massimo. Modo di porsi, di parlare, atteggiamento… (more…)

L’Istat parla di evoluzione positiva rispetto all’anno scorso, per quanto riguarda l’indice di occupazione nel 2008. Ma sono in pochi a pensare che davvero il mercato del lavoro darà un riscontro effettivamente positivo…
Se i più disillusi risultano essere i tedeschi e gli olandesi, gli italiani sono sicuramente i più pessimisti, con molti lavoratori che pensano che le condizioni di lavoro peggioreranno… (il 35% degli intervistati, secondo i dati diffusi dalla Commissione Europea).
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