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                 Consigli per chi cerca lavoro *a cura di MrJob*


Categoria 'interviste'

Intervista ad una “single coach”

Lunedì 24 Ottobre 2011

Mr. Job ha incontrato per voi Anna Maria Cebrelli, single coach di Parship.it ed esperta nell’ambito delle relazioni sentimentali e le ha posto qualche domanda, su questo lavoro così particolare.

Anna Maria, vuoi raccontare ai nostri lettori di cosa ti occupi nello specifico.

Sono la Love&Single Coach di PARSHIP.it, un importante servizio on line per single che cercano l’anima gemella. PARSHIP, tra l’altro, è l’unico ad offrire un servizio di coaching gratuito per gli incontri e le relazioni di tutti i suoi utenti. Significa che questa consulenza professionale è a disposizione non solo degli abbonati ma anche dei semplici iscritti.

Concretamente: sono a disposizione degli utenti che desiderano avere un confronto, un suggerimento, un aiuto nella loro ricerca del partner, per capire meglio i livelli di affinità che condividono con le varie persone proposte o, più specificamente, per ottimizzare l’uso di tutte le funzionalità del servizio. La consulenza è telefonica o per email.

Sei sempre a contatto con le persone e in particolare con uomini e donne che sono alla ricerca di un po’ di serenità a livello sentimentale, come li affronti? E quanto, se lo fanno, impattano sulla tua vita privata?

La serenità sentimentale non è “trovare l’anima gemella”, in primo luogo. L’amore non basta. E in fondo non è un problema che riguarda solo i single ma un po’ tutti, anche chi sta già in una relazione che sembra consolidata. Quello che cerco di fare – aldilà delle indicazioni pratiche dell’utilizzo di PARSHIP – è stare attivamente nell’ascolto, aiutando le persone a trovare la loro personale strada ed ad ottenere consapevolezza, nell’ottica naturalmente di raggiungere l’obiettivo che si sono prefissati: buoni incontri per trovare l’anima gemella.

Sulla mia vita privata non ci sono impatti, se non nel fatto – ma è un’osservazione più ampia – che avere tanti contatti ogni giorno mi restituisce un’immagine multidimensionale delle relazioni oggi, dei punti di vista degli uomini e di quelli delle donne, della difficoltà oggi del comunicare in modo autentico e dell’amare in modo profondo.

Ti piace il tuo lavoro? Intendo dire, la mattina ti svegli col sorriso prima di accendere il computer e ricevere telefonate?

Mi piace, mi piace! Non necessariamente la mattina mi sveglio con il sorriso e non sempre le cose che ascolto mi fanno sorridere o sono allegre ma sostenere le persone che lo desiderano nel loro cammino, in questo caso verso l’anima gemella; la consapevolezza di fare parte di una realtà che aiuta concretamente le persone ad essere più felici grazie ad un amore vero (il nostro è un servizio assolutamente serio e rivolto solo a persone libere, che quindi vogliono davvero una storia importante e duratura) sono sicuramente qualcosa che mi motiva fortemente, ogni giorno. Insomma, è un lavoro che faccio sempre molto volentieri e mi piace.

Come sei arrivata a svolgere questo lavoro? Quali studi hai intrapreso e quali corsi hai frequentato?

Per essere coach ci sono diversi corsi, alcuni seri e altri meno; io ho frequentato – a parte il percorso universitario di psicologia – un master. Ma – brevemente, per esempio - ho anche una formazione triennale in counseling, sono una naturopata ad indirizzo psicosomatico. Si potrebbe dire che sono una fan della “formazione continua”: mi piace approfondire in modo serio, integrare anche in modo trasversali le competenze, seguendo i miei interessi.

A che tipologia di persone consiglieresti questo mestiere? E cosa suggeriresti di fare per indirizzarle verso questa professione?

Tendo a non consigliare un mestiere: poiché diventa una parte importante della vita, è bene che ognuno faccia quel che sente veramente, al di là delle mode o delle convenienze. Semmai – come coach – potrei aiutare ad far emergere le proprie autentiche aspirazioni e desideri anche lavorativi…

Prima di lavorare con le persone ritengo fondamentale aver lavorato molto anche su di sé; e continuare a farlo, guardandosi con consapevolezza. Non è un lavoro per aspiranti guru, consiglieri, “maestrini”. L’altro aspetto è la formazione più tradizionale. Nello specifico, tecnicamente, per fare il coach non serve l’università (voglio dire che non è un prerequisito indispensabile) ma certamente una formazione e poi un training adeguato (le norme in Italia e nel mondo sono dettate dall’ICF), ovvero tanta esperienza, esercizio sul campo con supervisioni. Dal life coach si può passare al Love Coaching in modo più specifico sulla base dei propri interessi: per quello che offre il mercato, offrendo le proprie consulenze ai privati come libero professionista.

Ti ringraziamo per la tua disponibilità, i nostri lettori ne saranno contenti! Buona giornata e buon lavoro!

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Videocurriculum e colloqui di lavoro

Lunedì 2 Marzo 2009

cv

Abbiamo parlato circa un anno fa delle potenzialità del video-curriculum; ebbene, pochi giorni fa ci è giunta in redazione una gradita testimonianza di una ragazza che è riuscita a trovare lavoro grazie proprio ad un curriculum visuale.

Ci tengo a riproporvela (quasi) in originale, ritenendo che sia molto chiara e coincisa:

Era la prima volta che rispondevo ad un annuncio su questi siti e soprattutto era la prima volta che cercavo un lavoro che non fossero le solite ripetizioni o baby sitter.
Mi hanno presa come centralinista! Non sarà il massimo ma da qualche parte devo cominciare.
Dopo la candidatura sono stata contattata perché avevano visionato il videocurriculum, ho fatto il primo colloquio e poi mi hanno presa. Il contratto è a tempo determinato, ma mi hanno detto che se vado bene possono rinnovarlo.
Registrare il videocurriculum non è proprio così facile (o forse non lo è stato per me), perchè devi pensare a come vestirti, non devi essere troppo appariscente ma nemmeno poco curata, devi essere spigliata ma non puoi nemmeno parlare a ruota libera perché hai solo 30 secondi a disposizione. Ti vengono da dire troppe cose e alla fine non ce la fai mai con il tempo.
Insomma dopo tanti prova e riprova mi sono scritta un po’ di cose, le ho mandate giù a memoria e ho fatto in modo di riuscire a dirle in quei benedetti 30 secondi in una maniera abbastanza natural
e”.

Mi sembra incoraggiante,no? Il sito in questione è VisualJob.it , tuttavia il servizio ormai si sta allargando anche ai maggiori siti di recruiting online: si prevede che nel giro di poco tempo il videocurriculum possa diventare una forma quanto mai diffusa per candidarsi presso le aziende.

E voi? qualcuno di voi ha esperienze in questo senso? Raccontate la vostra storia!

Articoli e notizie su Prestiti personali

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LA PAROLA ALLA RAPPRESENTANTE DI UN’AGENZIA INTERINALE (TERZA PUNTATA)

Giovedì 10 Aprile 2008

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Eccoci all’ultima parte dell’intervista a Valentina, l’addetta risorse umane di una nota agenzia interinale. Dopo averci raccontato come superare brillantemente un colloquio, ci siamo incuriositi e abbiamo deciso di farle ancora un po’ di domande. Ad esempio: cosa irrita di più un selezionatore? Leggete cosa ci ha risposto…

 

Ci sono candidati che in fase di colloquio vengono scartati a priori?

In effetti, capita a volte di scartare delle persone. I motivi sono diversi. Sicuramente contano molto le regole di cui parlavo per superare brillantemente un colloquio.
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LA PAROLA ALLA RAPPRESENTANTE DI UN’AGENZIA INTERINALE (SECONDA PUNTATA)

Mercoledì 9 Aprile 2008

 

L’altra volta ci aveva spiegato come funziona la selezione dei curricula in un’agenzia interinale e cosa avviene durante i colloqui in agenzia. Ora Valentina, la nostra “cacciatrice di teste”, ci svelerà tutti i trucchi per fare bella figura durante il colloquio.

 

Cosa deve avere/fare un candidato per superare brillantemente il colloquio?

Non esiste una regola universalmente valida, perché spesso la ricerca di un determinato profilo porta a prediligere determinate caratteristiche a scapito di altre. In generale, è molto importante il modo in cui un candidato si presenta,
a partire dalla sua presenza: avere un aspetto curato, pulito e ordinato costituisce sicuramente un buon punto di partenza.
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LA PAROLA ALLA RAPPRESENTANTE DI UN’AGENZIA INTERINALE (PRIMA PUNTATA)

Martedì 8 Aprile 2008

Prosegue il nostro viaggio tra gli addetti alla selezione di nuove risorse. Stavolta abbiamo scelto un “cacciatore di teste” per eccellenza: l’impiegata di un’agenzia interinale.
Lavora nel luogo dove si fanno più colloqui in assoluto, quello dove arrivano centinaia di cv alla settimana e dove avviene la prima selezione dei candidati. Valentina ha 28 anni, una laurea in scienze della comunicazione ed è la selezionatrice di una interinale di Milano. Abbiamo parlato un po’ con lei: ci ha raccontato tutto quello che c’è dietro la selezione di un candidato e come avviene la scelta.
Ma soprattutto siamo riusciti a strapparle qualche trucco per una sicura assunzione.
Vediamo cosa ci ha detto…
(more…)

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