Commenti a: CO.CO.PRO: QUANDO È LEGALE E QUANDO NON LO È http://cv-lavoro.org/blog/cocopro-quando-e-legale-e-quando-non-lo-e-156 Consigli e curiosità per orientarsi nel mondo del lavoro Fri, 12 Mar 2010 13:42:55 +0000 http://wordpress.org/?v=2.3.3 Di: Francesco http://cv-lavoro.org/blog/cocopro-quando-e-legale-e-quando-non-lo-e-156#comment-1459 Francesco Sat, 06 Mar 2010 13:43:12 +0000 http://cv-lavoro.org/blog/cocopro-quando-e-legale-e-quando-non-lo-e-156#comment-1459 salve, mi serve un'indicazione importante io sono in cassa integrazione straordinaria per il fallimento dell'azienda dove lavoravo,avevo un contratto a tempo indeterminato ora volevo sapere se era possibile durante la cassa integrazione farmi assumere con un contratto co-co pro senza staccarmi dalla cassa integrazione. GRAZIE salve, mi serve un’indicazione importante io sono in cassa integrazione straordinaria per il fallimento dell’azienda dove lavoravo,avevo un contratto a tempo indeterminato ora volevo sapere se era possibile durante la cassa integrazione farmi assumere con un contratto co-co pro senza staccarmi dalla cassa integrazione. GRAZIE

]]> Di: Rosa http://cv-lavoro.org/blog/cocopro-quando-e-legale-e-quando-non-lo-e-156#comment-1427 Rosa Sun, 21 Feb 2010 14:21:37 +0000 http://cv-lavoro.org/blog/cocopro-quando-e-legale-e-quando-non-lo-e-156#comment-1427 Ho partecipato ad un Bando pubblico presso una scuola pubblica per l'assunzione a tempo determinato di 2 assistenti asilo nido, ho vinto ma ora mi vedo negare l'assunzione dicendomi che devono assumermi con contratto cocopro per un progetto che devo preparare io stessa. Sarò pagata 1.250 euro per 450 ore in 5 mesi con gli orari fissati dal dirigente.E' possibile tutto questo? Vi chiedo consiglio. Grazie Ho partecipato ad un Bando pubblico presso una scuola pubblica per l’assunzione a tempo determinato di 2 assistenti asilo nido, ho vinto ma ora mi vedo negare l’assunzione dicendomi che devono assumermi con contratto cocopro per un progetto che devo preparare io stessa. Sarò pagata 1.250 euro per 450 ore in 5 mesi con gli orari fissati dal dirigente.E’ possibile tutto questo?
Vi chiedo consiglio. Grazie

]]> Di: marta manente http://cv-lavoro.org/blog/cocopro-quando-e-legale-e-quando-non-lo-e-156#comment-1414 marta manente Tue, 09 Feb 2010 22:39:26 +0000 http://cv-lavoro.org/blog/cocopro-quando-e-legale-e-quando-non-lo-e-156#comment-1414 salve , io sono stata assunta nel 2008 a progetto come segretaria presso una s.n.c. a venezia. come sospettavo vedo che la mansione è incompatibile con il contratto a progetto. oltre a questo vi sono state altre irregolarità (es. rinnovo del contratto in ritardo di un mese con data retroattiva, mancata concessione della malattia= sono andata a lavorare dopo un intervento ancora coi punti su, ore di straordinario non pagate, nessun giorno di ferie, e falsa promessa di assunzione fissa , infine, per farmi continuare a lavorare un mese in + senza contratto.) ora che lo so , anche se sono passati 2 anni vorrei denunciare l'accaduto e il mio datore di lavoro e vorrei anche sapere se è possibile avere una qualche indennità di disoccupazione dato che al momento , essendo stato questo il mio ultimo contratto regolare di una certa durata, non percepisco assolutamente nulla.. qualcuno mi può aiutare grazie :)) salve , io sono stata assunta nel 2008 a progetto come segretaria presso una s.n.c. a venezia.
come sospettavo vedo che la mansione è incompatibile con il contratto a progetto. oltre a questo vi sono state altre irregolarità (es. rinnovo del contratto in ritardo di un mese con data retroattiva, mancata concessione della malattia= sono andata a lavorare dopo un intervento ancora coi punti su, ore di straordinario non pagate, nessun giorno di ferie, e falsa promessa di assunzione fissa , infine, per farmi continuare a lavorare un mese in + senza contratto.)
ora che lo so , anche se sono passati 2 anni vorrei denunciare l’accaduto e il mio datore di lavoro e vorrei anche sapere se è possibile avere una qualche indennità di disoccupazione dato che al momento , essendo stato questo il mio ultimo contratto regolare di una certa durata, non percepisco assolutamente nulla..
qualcuno mi può aiutare grazie :))

]]> Di: barbara http://cv-lavoro.org/blog/cocopro-quando-e-legale-e-quando-non-lo-e-156#comment-1413 barbara Tue, 09 Feb 2010 19:25:00 +0000 http://cv-lavoro.org/blog/cocopro-quando-e-legale-e-quando-non-lo-e-156#comment-1413 ciao ho lavorato per 5 anni con contratto a progetto. dovevo essere al lavoro 8 ore al giorno anche se avevo mezz'ora di ritardo dovevo sempre avvisare il datore di lavoro...insomma mi trattava come una dipendente a tutti gli effetti ma non mi pagava le ferie,la malattia, non c'era 13a e i contributi quelli di un co.co. pro.!!!! è un vero schifo bisognerebbe veramente fare qualcosa perchè questi soprusi non accadano più. ciao ho lavorato per 5 anni con contratto a progetto. dovevo essere al lavoro 8 ore al giorno anche se avevo mezz’ora di ritardo dovevo sempre avvisare il datore di lavoro…insomma mi trattava come una dipendente a tutti gli effetti ma non mi pagava le ferie,la malattia, non c’era 13a e i contributi quelli di un co.co. pro.!!!! è un vero schifo bisognerebbe veramente fare qualcosa perchè questi soprusi non accadano più.

]]> Di: francesco http://cv-lavoro.org/blog/cocopro-quando-e-legale-e-quando-non-lo-e-156#comment-1396 francesco Fri, 05 Feb 2010 11:04:32 +0000 http://cv-lavoro.org/blog/cocopro-quando-e-legale-e-quando-non-lo-e-156#comment-1396 Ciao, mi è stato proposto un contratto co.co.pro. come capo progetto per gestire le fasi finali di un progetto per una durata stimata di 6 mesi, con promessa verbale di trasformarlo in lavoro dipendente. Il compenso è di circa 5000€/mese. Vorrei avere per cortesia le seguenti informazioni: - valore al netto di INPS e IRPEF e altre tasse se ne ce sono - come e se vengono gestite ferie - 13a/14a - liquidazione - malattia - se è gestibile un eventuale bonus per il raggiungimento degli obiettivi - se è gestibile l'utilizzo di strumenti dell'azienda committente quali telefono, PC, auto ad uso promiscuo Ringrazio in anticipo Saluti Francesco Ciao,
mi è stato proposto un contratto co.co.pro. come capo progetto per gestire le fasi finali di un progetto per una durata stimata di 6 mesi, con promessa verbale di trasformarlo in lavoro dipendente.

Il compenso è di circa 5000€/mese.

Vorrei avere per cortesia le seguenti informazioni:
- valore al netto di INPS e IRPEF e altre tasse se ne ce sono
- come e se vengono gestite ferie
- 13a/14a
- liquidazione
- malattia
- se è gestibile un eventuale bonus per il raggiungimento degli obiettivi
- se è gestibile l’utilizzo di strumenti dell’azienda committente quali telefono, PC, auto ad uso promiscuo
Ringrazio in anticipo
Saluti
Francesco

]]> Di: sergio http://cv-lavoro.org/blog/cocopro-quando-e-legale-e-quando-non-lo-e-156#comment-1357 sergio Sat, 23 Jan 2010 23:57:30 +0000 http://cv-lavoro.org/blog/cocopro-quando-e-legale-e-quando-non-lo-e-156#comment-1357 ciao, mi chiamo Sergio , attualmente ho un lavoro regolare a tempo indeterminato ( 1050 euro mensili circa ) e lavoro anche con un coco.pro come addetto alla sicurezza facendo circa 60 h mensili a 6 euro l'ora ; devo purtroppo fare 2 lavori perche' ho una figlia piccola e mia moglie non lavora . Volevo sapere se a livello di dichiarazione dei redditi devo fare qualcosa di particolare o se avro' qualche problematica . ( netto prendero' circa 17.000 euro l'anno circa ) . Ciao Sergio , R. Emilia ciao, mi chiamo Sergio , attualmente ho un lavoro regolare a tempo indeterminato ( 1050 euro mensili circa ) e lavoro anche con un coco.pro come addetto alla sicurezza facendo circa 60 h mensili a 6 euro l’ora ; devo purtroppo fare 2 lavori perche’ ho una figlia piccola e mia moglie non lavora .
Volevo sapere se a livello di dichiarazione dei redditi devo fare qualcosa di particolare o se avro’ qualche problematica . ( netto prendero’ circa 17.000 euro l’anno circa ) . Ciao Sergio , R. Emilia

]]> Di: antonietta b http://cv-lavoro.org/blog/cocopro-quando-e-legale-e-quando-non-lo-e-156#comment-1354 antonietta b Fri, 22 Jan 2010 16:35:24 +0000 http://cv-lavoro.org/blog/cocopro-quando-e-legale-e-quando-non-lo-e-156#comment-1354 ciao ragazzi io ho un contratto co.co.pro da 5 anni e svolgo l' attivita di marchadising e per un malinteso con il mio responsabile mi lasciano a casa lo possono fare? ciao ragazzi io ho un contratto co.co.pro da 5 anni e svolgo l’ attivita di marchadising e per un malinteso con il mio responsabile mi lasciano a casa lo possono fare?

]]> Di: Patrizia http://cv-lavoro.org/blog/cocopro-quando-e-legale-e-quando-non-lo-e-156#comment-1338 Patrizia Mon, 04 Jan 2010 17:56:49 +0000 http://cv-lavoro.org/blog/cocopro-quando-e-legale-e-quando-non-lo-e-156#comment-1338 Salve, leggendo tutto questo disastro contrattuale generale mi intristisco ancor di più. Sono una mamma che ha notato che sul contratto co.co.pro del proprio figlio c'è non velatamente un enorme abuso da parte dei datori di lavoro. Mio figlio è una guardia cinofila con turni di 12-19 ore al giorno alternati da giorni di riposo a euro 5,00 l'ora. Non sono daccordo con chi dice "accontentiamoci", perchè è vergognoso e disumano. Niente ferie, niente malattia, devi pregare qualsiasi dio che non ti si possa rompere un braccio, perchè non mangerai.....ma finchè ci sarà la pensione di mamma,e naturalmente pregando sempre perchè che sia in salute, allora arrancherai fino ai 40anni ecosì poi non ti vorrà più nessuno. Salve, leggendo tutto questo disastro contrattuale generale mi intristisco ancor di più. Sono una mamma che ha notato che sul contratto co.co.pro del proprio figlio c’è non velatamente un enorme abuso da parte dei datori di lavoro.
Mio figlio è una guardia cinofila con turni di 12-19 ore al giorno alternati da giorni di riposo a euro 5,00 l’ora. Non sono daccordo con chi dice “accontentiamoci”, perchè è vergognoso e disumano. Niente ferie, niente malattia, devi pregare qualsiasi dio che non ti si possa rompere un braccio, perchè non mangerai…..ma finchè ci sarà la pensione di mamma,e naturalmente pregando sempre perchè che sia in salute, allora arrancherai fino ai 40anni ecosì poi non ti vorrà più nessuno.

]]> Di: ernesto http://cv-lavoro.org/blog/cocopro-quando-e-legale-e-quando-non-lo-e-156#comment-1334 ernesto Thu, 31 Dec 2009 16:37:44 +0000 http://cv-lavoro.org/blog/cocopro-quando-e-legale-e-quando-non-lo-e-156#comment-1334 Ciao , lavoro da alcuni mesi in un call center con un contratto co co pro sono un operatore outbound inizialmente ci davano un fisso di 400 euro piu la resa poi siamo passati a 500 € mensili + i contratti portati a termine , ma siamo considerati a tutti gli effetti operatori normali con contratto collettivo del lavoro, volevo sapere oggi scade in ns contratto , e lo rinnoveranno ancora co co pro e legittimo? e normale che dobbiamo fare 6 ore al giorno? e normale che nn ci pagano la malattia? lo stipendio e canalizzato in banca e risultiamo assunti come soci, ma e un lavoro a progetto, potremmo usufriire di attrezzature? pc e quant'altro? e normale? grazie e sinceri auguri Ciao , lavoro da alcuni mesi in un call center con un contratto co co pro sono un operatore outbound inizialmente ci davano un fisso di 400 euro piu la resa poi siamo passati a 500 € mensili + i contratti portati a termine , ma siamo considerati a tutti gli effetti operatori normali con contratto collettivo del lavoro, volevo sapere oggi scade in ns contratto , e lo rinnoveranno ancora co co pro e legittimo? e normale che dobbiamo fare 6 ore al giorno? e normale che nn ci pagano la malattia? lo stipendio e canalizzato in banca e risultiamo assunti come soci, ma e un lavoro a progetto, potremmo usufriire di attrezzature? pc e quant’altro? e normale? grazie e sinceri auguri

]]> Di: salvatore http://cv-lavoro.org/blog/cocopro-quando-e-legale-e-quando-non-lo-e-156#comment-1322 salvatore Sun, 20 Dec 2009 00:41:39 +0000 http://cv-lavoro.org/blog/cocopro-quando-e-legale-e-quando-non-lo-e-156#comment-1322 ciao a tutti volevo sapere un'informazzione tra un paio di giorni dovrei comiciare un lavoro come collaboratore a progetto e siccome non prendero tanto volevo sapere se con questo contratto ci sono spese mensili e poi posso fare un altro lavoro ma con assunzione come dipendente in una azzienda edile come manuale?con cotratto a pempo indeterminato ciao a tutti volevo sapere un’informazzione tra un paio di giorni dovrei comiciare un lavoro come collaboratore a progetto e siccome non prendero tanto volevo sapere se con questo contratto ci sono spese mensili e poi posso fare un altro lavoro ma con assunzione come dipendente in una azzienda edile come manuale?con cotratto a pempo indeterminato

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