http://cv-lavoro.org/blog/contratti-a-progetto-e-se-arrivano-gli-ispettori-del-lavoro-167 Consigli e curiosità per orientarsi nel mondo del lavoro Thu, 17 May 2012 22:58:12 +0000 http://wordpress.org/?v=2.3.3 http://cv-lavoro.org/blog/contratti-a-progetto-e-se-arrivano-gli-ispettori-del-lavoro-167#comment-2380 Alessandra Sun, 08 Jan 2012 14:58:06 +0000 http://cv-lavoro.org/blog/contratti-a-progetto-e-se-arrivano-gli-ispettori-del-lavoro-167#comment-2380 Lavoro da 6 anni per la più grande azienda italiana in profumeria con altre 40 colleghe , siamo tutte a progetto e svolgiamo la nostra attività dentro i due più importanti grandi magazzini italiani. Siamo costrette fare 8 ore al giorno sia per disposizione dell'azienda che per loro imposizione. Alcune colleghe sono a progetto da 15 anni.Ci siamo accorte che la nostra azienda non ci paga da anni i contributi inps. Ci siamo ribellate, alcune hanno fatto causa , altre che come me non hanno altri redditi, siamo state convocate in azienda e abbiamo dovuto firmare alla presenza di un sindacalista invitato dall'azienda un verbale di conciliazione per rinunciare a qualsiasi azione contro di loro. Ne sindacato, ne ispettorato nessuna ci ha potuto aiutare e sopratutto visto che si parla di evasione fiscale nessuno è intervenuto per denunciare questi delinquenti. Lavoro da 6 anni per la più grande azienda italiana in profumeria con altre 40 colleghe , siamo tutte a progetto e svolgiamo la nostra attività dentro i due più importanti grandi magazzini italiani. Siamo costrette fare 8 ore al giorno sia per disposizione dell’azienda che per loro imposizione. Alcune colleghe sono a progetto da 15 anni.Ci siamo accorte che la nostra azienda non ci paga da anni i contributi inps. Ci siamo ribellate, alcune hanno fatto causa , altre che come me non hanno altri redditi, siamo state convocate in azienda e abbiamo dovuto firmare alla presenza di un sindacalista invitato dall’azienda un verbale di conciliazione per rinunciare a qualsiasi azione contro di loro. Ne sindacato, ne ispettorato nessuna ci ha potuto aiutare e sopratutto visto che si parla di evasione fiscale nessuno è intervenuto per denunciare questi delinquenti.

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Quando, e non “se”, litigherai col tuo datore dovrai prepararti ad andartene, sapendo di andare in vertenza e/o transazione. “Preparati” fin d’ora, chiedi ad esperti, perchè se gli hai messo il dubbio lui starà facendo lo stesso.
“Raccogli-copia” le prove di subordinazione, le direttive impartite, gli orari, le mail, ed attenta a non dargli appigli, elementi di finta autonomia, che lui userà contro di te. Non dare nulla per scontato, in tribunale mentirà.
http://www.aulaguide.net
youtube: aulaguide
(la nostra lotta contro i nostri ex dirigenti, ai vertici di assolombarda e cavalieri del lavoro (sic!))

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Il tuo datore di lavoro sta approfittando di te, ma tu potrai smpre chiedere di regolarizzare il rapporto in qualsiasi momento , piu’ tempo passa peggio sarà per lui……

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6 GIORNI SU 7 COMPRESO SABATO E DOMENICA CON TURNI.NIENTE FERIE E PERMESSI, INOLTRE MI OCCUPO ANCHE DELLE PULIZIE DEL NEGOZIO IN CUI LAVORO. LA MIA DOMANDA E’ SEMPLICE. E’ LEGALE QUESTO TIPO DI CONTRATTO? IO PENSO PROPRIO DI NO……GRAZIE!

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Le aziende infatti possono scegliere le vie legali, pur consapevoli di perdere, ed intanto guadagnare molto tempo…oppure pagare la sanzione intera.
Proprio cosi’:pagando la sanzione intera possono evitare di assumere.
Bah…

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“e se arrivano gli ispettori del lavoro?”
“Quali conseguenze possono avere questi controlli? E soprattutto, quali conseguenze hanno sui singoli lavoratori?”

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