Commenti a: LA PAROLA ALLA RAPPRESENTANTE DI UN’AGENZIA INTERINALE (TERZA PUNTATA) http://cv-lavoro.org/blog/la-parola-alla-rappresentante-di-un%e2%80%99agenzia-interinale-terza-puntata-127 Consigli e curiosità per orientarsi nel mondo del lavoro Thu, 17 May 2012 23:13:26 +0000 http://wordpress.org/?v=2.3.3 Di: Sfizzola http://cv-lavoro.org/blog/la-parola-alla-rappresentante-di-un%e2%80%99agenzia-interinale-terza-puntata-127#comment-2330 Sfizzola Tue, 01 Nov 2011 22:20:28 +0000 http://cv-lavoro.org/blog/la-parola-alla-rappresentante-di-un%e2%80%99agenzia-interinale-terza-puntata-127#comment-2330 Presentarsi bene non significa avere vestiti firmati, ma semplicemente puliti ed evitare vestiti sporchi! Il non accettare stipendi al di sotto di un certo livello, non si fa riferimento solo ai 1000 euro perchè si devono sfruttare le persone dino al midollo. Semplicemente può essere che in quel momento ci sia un'opportunità con un part time anzichè full time e ovviamente lo stipendio è proporzionato... se con FT prendi 1000, con PT prendi 600. Si guadagna in base alle ore che si lavorano e in base ai CCNL. Non è nostra opzione decidere l'importo della paga oraria, ci ateniamo a ciò che sono i CONTRATTI COLLETTIVI NAZIONALI. Per MARY: la frase "non c'è lavoro" spesso fa riferimento al settore nel quale una persona cerca. Es: vuoi lavorare come operaia generica, ma in quel momento in quella agenzia ci sono solo offerte per ingegneri. Non è bello per noi dire no, ma spesso non abbiamo alternative. C'è chi dice "mi adatto", poi quando gli proponi un lavoro dove bisogna sporcarsi le mani (pulizie, mense, carico e scarico per fare solo qualche esempio) chissà perchè nessuno è più disponibile. Poi, io non conosco la tua esperienza, e non metto in dubbio che tu sia davvero disperata... ma le agenzie non solo il diavolo. Presentarsi bene non significa avere vestiti firmati, ma semplicemente puliti ed evitare vestiti sporchi!
Il non accettare stipendi al di sotto di un certo livello, non si fa riferimento solo ai 1000 euro perchè si devono sfruttare le persone dino al midollo. Semplicemente può essere che in quel momento ci sia un’opportunità con un part time anzichè full time e ovviamente lo stipendio è proporzionato… se con FT prendi 1000, con PT prendi 600. Si guadagna in base alle ore che si lavorano e in base ai CCNL. Non è nostra opzione decidere l’importo della paga oraria, ci ateniamo a ciò che sono i CONTRATTI COLLETTIVI NAZIONALI.
Per MARY: la frase “non c’è lavoro” spesso fa riferimento al settore nel quale una persona cerca. Es: vuoi lavorare come operaia generica, ma in quel momento in quella agenzia ci sono solo offerte per ingegneri. Non è bello per noi dire no, ma spesso non abbiamo alternative. C’è chi dice “mi adatto”, poi quando gli proponi un lavoro dove bisogna sporcarsi le mani (pulizie, mense, carico e scarico per fare solo qualche esempio) chissà perchè nessuno è più disponibile. Poi, io non conosco la tua esperienza, e non metto in dubbio che tu sia davvero disperata… ma le agenzie non solo il diavolo.

]]> Di: Alessandro http://cv-lavoro.org/blog/la-parola-alla-rappresentante-di-un%e2%80%99agenzia-interinale-terza-puntata-127#comment-1963 Alessandro Sat, 05 Feb 2011 00:29:13 +0000 http://cv-lavoro.org/blog/la-parola-alla-rappresentante-di-un%e2%80%99agenzia-interinale-terza-puntata-127#comment-1963 Valentina scrive delle cose molto interessarnti sull'agezia interinale nella quale lavora , che sono pero' non riscontrate dalla mia esperienza e da quelle di molti miei amici . Una tra tutte : i colloqui che in realta' non vengono effetttuati almeno dalle agenzie interinali da me conosciute . A questo punto sarebbe molto interessante e utile sapere in quale agenzia lavora Valentina . Grazie Valentina scrive delle cose molto interessarnti sull’agezia interinale nella quale lavora , che sono pero’ non riscontrate dalla mia esperienza e da quelle di molti miei amici . Una tra tutte : i colloqui che in realta’ non vengono effetttuati almeno dalle agenzie interinali da me conosciute . A questo punto sarebbe molto interessante e utile sapere in quale agenzia lavora Valentina . Grazie

]]> Di: MARI http://cv-lavoro.org/blog/la-parola-alla-rappresentante-di-un%e2%80%99agenzia-interinale-terza-puntata-127#comment-1804 MARI Sat, 16 Oct 2010 21:17:23 +0000 http://cv-lavoro.org/blog/la-parola-alla-rappresentante-di-un%e2%80%99agenzia-interinale-terza-puntata-127#comment-1804 CIAO VALENTINA MA COSA VUOI DIRE CHE QUELLI CHE SI PRESNTANO SENZA ABITI FIRMATI LI SCARTATE O LA VERITA E CHE PER ESSERE SCELTI DALLE AGENZIE PIGLIATE LE MAZZETTE? IO HO 45 ANNI SONO SULL'ORLO DELLA DISPERAZIONE ISCRITTA HA TUTTE LE AGENZIE ESPERIENZE VARIE SPECIALMENTE NEL CAMPO DELLA RUBINETTERIA ROMPO LE PALLE TUTTI I GIORNI E POI MI VEDO PREFERIRE DELLE PIVELLINE SENZA NE ARTE NE PARTE MA COME CAVOLO VI PERMETTETE VOI A PRENDERE IN GIRO CHI HA VERAMENTE BISOGNO?SI PERCHE SE NON C'E LAVORO COME DITE VOI CHE CAVOLO SCI STATE A FARE NELLE AGENZIE?A GIOCARE A FARMVILLE?SIETE VOI CHE DOVRESTE PROVARE QUELLO CHE STA PROVANDO LA GENTE COME ME CHE NON RIESCE A COMPRARSI UN PAIO DI SCARPE PERCHE NON PUO MENTRE VOI SIETE LI A SCALDARE LE SEDIE E A PRENDERE IN GIRO LA GENTE DOVRESTE VERGOGNARVI!! CIAO VALENTINA MA COSA VUOI DIRE CHE QUELLI CHE SI PRESNTANO SENZA ABITI FIRMATI LI SCARTATE O LA VERITA E CHE PER ESSERE SCELTI DALLE AGENZIE PIGLIATE LE MAZZETTE? IO HO 45 ANNI SONO SULL’ORLO DELLA DISPERAZIONE ISCRITTA HA TUTTE LE AGENZIE ESPERIENZE VARIE SPECIALMENTE NEL CAMPO DELLA RUBINETTERIA ROMPO LE PALLE TUTTI I GIORNI E POI MI VEDO PREFERIRE DELLE PIVELLINE SENZA NE ARTE NE PARTE MA COME CAVOLO VI PERMETTETE VOI A PRENDERE IN GIRO CHI HA VERAMENTE BISOGNO?SI PERCHE SE NON C’E LAVORO COME DITE VOI CHE CAVOLO SCI STATE A FARE NELLE AGENZIE?A GIOCARE A FARMVILLE?SIETE VOI CHE DOVRESTE PROVARE QUELLO CHE STA PROVANDO LA GENTE COME ME CHE NON RIESCE A COMPRARSI UN PAIO DI SCARPE PERCHE NON PUO MENTRE VOI SIETE LI A SCALDARE LE SEDIE E A PRENDERE IN GIRO LA GENTE DOVRESTE VERGOGNARVI!!

]]> Di: angie http://cv-lavoro.org/blog/la-parola-alla-rappresentante-di-un%e2%80%99agenzia-interinale-terza-puntata-127#comment-1791 angie Tue, 12 Oct 2010 09:59:39 +0000 http://cv-lavoro.org/blog/la-parola-alla-rappresentante-di-un%e2%80%99agenzia-interinale-terza-puntata-127#comment-1791 non ci si comporta cosi',valentina e' sgarbata e scostante merita lei di andare a lavorare nei mercati. non ci si comporta cosi’,valentina e’ sgarbata e scostante merita lei di andare a lavorare nei mercati.

]]> Di: nowayout http://cv-lavoro.org/blog/la-parola-alla-rappresentante-di-un%e2%80%99agenzia-interinale-terza-puntata-127#comment-1630 nowayout Fri, 18 Jun 2010 15:56:30 +0000 http://cv-lavoro.org/blog/la-parola-alla-rappresentante-di-un%e2%80%99agenzia-interinale-terza-puntata-127#comment-1630 PARLA COME MANGI (traduzione a cura di nowayout) - LA PAROLA ALLA RAPPRESENTANTE DI UN’AGENZIA INTERINALE (TERZA PUNTATA) - 10 Aprile 2008 ...Ci puoi fare un breve decalogo dei comportamenti assolutamente da evitare? -Valentina: avere un aspetto trasandato o, peggio ancora, sporco: nel momento in cui l’agenzia deve proporre un candidato ad un’azienda, sa di dover scegliere una persona che sia presentabile. -Nowayout: Sapete, siccome a me le persone sporche fanno schifo, trovo ripugnante che un pezzente si presenti A ME in un certo stato. E poi cribbio! come posso presentare all'azienda un candidato che si presenta con i vestiti comprati al mercato? -V: essere demotivati: come si può proporre a un’azienda un candidato che non mostra il minimo entusiasmo per il lavoro che dovrà fare? -N: Certo che sti giovani non hanno proprio voglia di fare un cazzo! Gli trovo un bellissimo posto 10-ore-al-giorno in catena di montaggio, oltretutto lontano da casa, e si lamentano?!... Poi per forza, quando li vedo così demotivati, li escludo da ogni possibile lavoro futuro... -V: essere svogliati: anche questo è un pessimo biglietto da visita. Alcuni candidati vengono ad iscriversi, ma in fase di colloquio non fanno nemmeno lo sforzo di parlare di sè e lasciano che sia l’esaminatore a tirargli le parole fuori dalla bocca. -N: Un'altra cosa che non sopporto sono sti ragazzi che arrivano in agenzia, e proprio non riescono a raccontarmi i cazzi loro. E io come faccio a schedarli ?! E poi, oltretutto, con la mia collega dovremo parlare pure di qualcosa, no? A ma se potessi, saprei io come tirargli fuori le parole di bocca... -V: mostrarsi troppo esigenti: chi si candida con la pretesa di essere assunto esclusivamente in un determinato posto non fa di certo una buona impressione. -N: cioè, avete capito? Questi pezzenti vengono DA ME, a elemonisare un lavoro, e pretendono pure di svolgere un lavoro inerente al loro studio. Ma gaurda che roba... -V: fare i superbi: alcuni, ad esempio, pretendono di ricevere solo stipendi al di sopra di una certa fascia. In questo modo si mostrano sin da subito poco flessibili e disponibili ed è difficile che vengano scelti. -N: Non fatemi parlare poi dei superbi e/o vanitosi (non sopporto che qualcuno imiti il mio comportamento. Cosa che, tra l'altro, mi viene assai naturale...). Questi soggetti addirittura hanno il coraggio di chiedere stipendi da 900 o 1000 euro al mese! Ma stiamo scherzando? Ma dove credono di vivere? Il termine "flessibilità" ha diversi significati e, a meno che non vi faccia male la schiena, o abbiate finito la carte igienica... ci siamo capiti, no? PARLA COME MANGI (traduzione a cura di nowayout)
- LA PAROLA ALLA RAPPRESENTANTE DI UN’AGENZIA INTERINALE (TERZA PUNTATA) - 10 Aprile 2008
…Ci puoi fare un breve decalogo dei comportamenti assolutamente da evitare?
-Valentina: avere un aspetto trasandato o, peggio ancora, sporco: nel momento in cui l’agenzia deve proporre un candidato ad un’azienda, sa di dover scegliere una persona che sia presentabile.
-Nowayout: Sapete, siccome a me le persone sporche fanno schifo, trovo ripugnante che un pezzente si presenti A ME in un certo stato. E poi cribbio! come posso presentare all’azienda un candidato che si presenta con i vestiti comprati al mercato?

-V: essere demotivati: come si può proporre a un’azienda un candidato che non mostra il minimo entusiasmo per il lavoro che dovrà fare?
-N: Certo che sti giovani non hanno proprio voglia di fare un cazzo! Gli trovo un bellissimo posto 10-ore-al-giorno in catena di montaggio, oltretutto lontano da casa, e si lamentano?!… Poi per forza, quando li vedo così demotivati, li escludo da ogni possibile lavoro futuro…
-V: essere svogliati: anche questo è un pessimo biglietto da visita. Alcuni candidati vengono ad iscriversi, ma in fase di colloquio non fanno nemmeno lo sforzo di parlare di sè e lasciano che sia l’esaminatore a tirargli le parole fuori dalla bocca.
-N: Un’altra cosa che non sopporto sono sti ragazzi che arrivano in agenzia, e proprio non riescono a raccontarmi i cazzi loro. E io come faccio a schedarli ?! E poi, oltretutto, con la mia collega dovremo parlare pure di qualcosa, no? A ma se potessi, saprei io come tirargli fuori le parole di bocca…
-V: mostrarsi troppo esigenti: chi si candida con la pretesa di essere assunto esclusivamente in un determinato posto non fa di certo una buona impressione.
-N: cioè, avete capito? Questi pezzenti vengono DA ME, a elemonisare un lavoro, e pretendono pure di svolgere un lavoro inerente al loro studio. Ma gaurda che roba…
-V: fare i superbi: alcuni, ad esempio, pretendono di ricevere solo stipendi al di sopra di una certa fascia. In questo modo si mostrano sin da subito poco flessibili e disponibili ed è difficile che vengano scelti.
-N: Non fatemi parlare poi dei superbi e/o vanitosi (non sopporto che qualcuno imiti il mio comportamento. Cosa che, tra l’altro, mi viene assai naturale…). Questi soggetti addirittura hanno il coraggio di chiedere stipendi da 900 o 1000 euro al mese! Ma stiamo scherzando? Ma dove credono di vivere? Il termine “flessibilità” ha diversi significati e, a meno che non vi faccia male la schiena, o abbiate finito la carte igienica… ci siamo capiti, no?

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