Li chiamano “cacciatori di teste”: sono coloro che ricevono nelle aziende i curriculum e che decidono quali prendere in considerazione e quali no. Ne abbiamo cercato uno disponibile a fare due chiacchiere con noi e alla fine l’abbiamo trovato.

Nasce così questa intervista con Lara, una giovane ragazza che lavora in un’azienda che si occupa di web marketing, a Torino. Lara in particolare gestisce in prima persona lo screening dei curricula e la selezione dei candidati.

L’abbiamo intervistata, per provare a capire come ragiona chi si trova davanti a moltissimi curricula dovendone scegliere solo qualcuno, e per approfondire un po’ di più questo settore nel quale nascono molte nuove professioni: il web marketing.

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   Mandatelo via mail

   Presentatevi

   Rileggete tutto

   Date il consenso per la privacy

   Leggete bene l’annuncio

   Attenzione al mittente

   Fatevi un promemoria

   Adattate presentazione e cv al contesto

   Non mentite

   Fate selezione

Se volete approfondire, Mr Job vi consiglia come dare al vostro cv una marcia in più!

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Dalla carta ai pixel, si potrebbe dire.
Sono già più di duemila i curriculum-video che si trovano su youtube; anziché i fogli di carta o la mail, sembra che una tendenza nuova sia quella di inviare un cd (contenente il video) o il video stesso per proporsi ad un selezionatore.
Un po’ come se di dovesse partecipare al casting di un film o di un reality show, insomma: tutto in quei pochi secondi, 120 al massimo. Modo di porsi, di parlare, atteggiamento… (more…)