Pause brevi ma obbligatorie

Tutti i lavoratori che hanno un orario di lavoro superiore alle 6 ore, hanno diritto a una pausa di almeno dieci minuti.
Per chi lavora ai videoterminali, la pausa deve essere effettuata ogni 2 ore.

Riposi giornalieri e settimanali

Fatta eccezione per alcune mansioni (lavori a turno o attività frazionate nell’arco della giornata), ogni lavoratore ha diritto a un riposo di 11 ore consecutive ogni 24. Nel caso del riposo settimanale, per legge deve essere concessa una sospensione dal lavoro di almeno 24 ore consecutive (solitamente la domenica) ogni 7 giorni lavorati.

Un mese di ferie all’anno

Il lavoratore ha diritto a 4 settimane annuali di ferie che eventualmente, al posto di essere godute, possono essere pagate dal datore di lavoro ma solo nel caso in cui il loro godimento non sia più esercitabile (solitamente per risoluzione del rapporto di lavoro).

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Fonte immagine: Tuning-italia.it

La legge dice che

Per un lavoratore full time (a tempo pieno) l’orario di lavoro ordinario è di 40 ore settimanali.

Esistono poi delle eccezioni

Si tratta di lavori che, per la loro tipologia, seguono diversa normativa e talvolta una riduzione di orario. Rientrano in questa categoria ad esempio alcuni lavori usuranti, i contratti di apprendistato per minorenni, i lavoratori marittimi, i docenti, il personale di volo ecc…

Straordinario sì, ma non troppo

Il lavoro strardinario (oltre l’orario ordinario) è consentito ma dovrebbe essere limitato a 250 ore annue e in media a 8 ore settimanali. In caso contrario le aziende con più di dieci dipendenti, sono tenute a informare il servizio ispettivo del superamento delle ore imposte per legge.
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Fonte immagine: Cimest

Cos’è?

Una liquidazione cioè una somma di denaro che i lavoratori dipendenti maturano per ogni giorno di servizio.
Il TFR viene poi riscosso al termine del rapporto di lavoro e quindi a seguito di dimissioni, licenziamento o del raggiungimento della pensione.
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Cosa sono?

Tutte le professioni oggettivamente pericolose, ad alto rischio di infortuni e che possono provocare danni anche permanenti alla persona. Per queste ragioni i lavoratori che svolgono mansioni usuranti, hanno diritto per legge ad una riduzione dell’età pensionabile.

Le categorie interessate:

1. Lavoratori notturni
2. Lavoratori addetti alle linee di catena
3. Conducenti di veicoli pubblici adibiti al trasporto di almeno nove persone
4. Lavoratori che svolgono mansioni usuranti come da Decreto Salvi

Cosa dice la legge

I criteri di pensionamento sono stati definiti da un recente decreto nato in attuazione del Protocollo del Welfare.
I benefici partiranno dal 1 luglio 2009 e la riduzione dell’età pensionabile varia in base al tipo di mansione e va da un minimo di un anno ad un massimo di tre anni.

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Fonte immagine: aphasiafilms

Definizione:

Si dice “stàʒ”, deriva dal francese (e non va quindi pronunciato all’inglese!) ed è un’esperienza lavorativa in un’azienda per un periodo di tempo limitato.

A cosa serve?

Lo stage deve essere inteso come un periodo di formazione e apprendimento ed è rivolto a studenti, neo-laureati o chiunque voglia confrontarsi con una realtà professionale nuova, affiancato da un tutor. Può essere promosso da enti pubblici, aziende private o organizzazione no-profit e non è necessariamente finalizzato all’assunzione.

Non è un contratto di lavoro

Lo stagista non è da considerarsi un lavoratore subordinato. Non ha diritto a mutua, permessi o contributi previdenziali e non matura ferie. Anche il risarcimento di un rimborso spese è a discrezione dell’azienda, così come orari e eventuali agevolazioni. Per legge lo stage deve avere una durata massima di 6 mesi, rinnovabili fino a un massimo di 12.

C’è chi se ne approfitta

L’unico obbligo a cui è tenuto il datore di lavoro è la stipula di una copertura antinfortunistica ma, esattamente come lo stagista, può interrompere il rapporto di collaborazione senza alcun preavviso. Per l’azienda si tratta di un grosso risparmio in termini economici e burocratici ed è questo il motivo per cui spesso gli stage sono spesso fine a se stessi e si trasformano in occasioni di sfruttamento.

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Fonte immagine: rodo.dentro