La legge dice che

Per un lavoratore full time (a tempo pieno) l’orario di lavoro ordinario è di 40 ore settimanali.

Esistono poi delle eccezioni

Si tratta di lavori che, per la loro tipologia, seguono diversa normativa e talvolta una riduzione di orario. Rientrano in questa categoria ad esempio alcuni lavori usuranti, i contratti di apprendistato per minorenni, i lavoratori marittimi, i docenti, il personale di volo ecc…

Straordinario sì, ma non troppo

Il lavoro strardinario (oltre l’orario ordinario) è consentito ma dovrebbe essere limitato a 250 ore annue e in media a 8 ore settimanali. In caso contrario le aziende con più di dieci dipendenti, sono tenute a informare il servizio ispettivo del superamento delle ore imposte per legge.
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Fonte immagine: Cimest